書誌詳細
人間らしい「働き方」・「働かせ方」 : 人事労務管理の今とこれから
- 著者名黒田兼一, 守屋貴司, 今村寛治編著
- 出版者ミネルヴァ書房
- 出版年2009.4
貸出・返却・予約状況
- 貸出状況
貸出可能
- 所蔵数2
- 貸出可能数2
- 予約数0
- 貸出累計0
所蔵事項
- 登録番号0062191
- 請求記号335.1//G 34//(15)3
- 貸出区分通常
- 蔵書区分図書 - 一般図書
- 所蔵館本館
- 配架場所
開架3
- 所蔵状態所蔵点検済
- 貸出状況
貸出可能
- 登録番号9005407
- 請求記号335.1//G 34//(15)3
- 貸出区分通常
- 蔵書区分図書 - 一般図書
- 所蔵館本館
- 配架場所
開架3
- 所蔵状態所蔵点検済
- 貸出状況
貸出可能
書誌事項
- 書名人間らしい「働き方」・「働かせ方」 : 人事労務管理の今とこれから
- 書名ヨミニンゲンラシイハタラキカタハタラカセカタ
- 著者名黒田兼一, 守屋貴司, 今村寛治編著
- 著者ヨミクロダ,ケンイチ
- 出版地京都
- 出版者ミネルヴァ書房
- 出版年2009.4
- 内容序章 グローバリゼーションとディーセント・ワーク―人間らしく働く
第1章 雇用管理と雇用形態の多様化―雇用ポートフォリオの現実と多様性の増大
第2章 間接雇用という働き方・働かせ方―問題の本質と歴史的把握
第3章 外国人労働者増加の要因とその帰結―もう1つの格差社会
第4章 労働時間管理とディーセント・ワーク―長時間労働からの脱却
第5章 成果主義人事の構造と課題―IT・グローバリゼーション時代の人事管理、コンピテンシー
第6章 成果主義賃金の理念と現実―年功パラダイムからの「脱却」と働き甲斐
第7章 キャリア形成と職業能力開発―キャリア形成の「自律」化と社会的支援
第8章 労使関係のいま―民主主義の原点の役割を維持できるか
終章 人間らしい「働き方」・「働かせ方」の条件―労働の人間化からディーセント・ワークへ