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雑誌詳細
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ロボット・ICTの活用から見る
介護現場の未来
介護分野におけるロボット・ＩＣＴ普及の現状と課題
介護ロボット経営実践会 主宰／株式会社とげぬき 代表取締役
関口史郎
［事例報告］ロボット・ICTの導入効果
(1) 「マッスルスーツ」の導入を機に
見える化や改善に取り組む
社会福祉法人安誠福祉会 特別養護老人ホーム安誠園 理学療法士
須藤百合香
(2)職員のモチベーションアップ
特別養護老人ホームうらやす 副施設長
社会福祉法人みずほ事務局 参事／施設運営係 係長
尾形志朗
(3)ペーパーレスで業務のスリム化
コミュニケーション向上
社会福祉法人ウエル千寿会 常務理事
特別養護老人ホーム萩の風 施設長
田中伸弥
教育特集
介護事故を回避する「気づき力」の高め方
どうしても避けられない転倒
事故発生時に受傷程度を軽減させるアイデア
茨城県きぬ看護専門学校 副学校長
浅野 均
ベテラン職員だからこそ危ない
「慣れ」に潜むリスクへの気づき
株式会社楽明館 常務取締役／統括本部長
岡田初枝
“ヒヤリハッと”は気づきの宝庫！
ヒヤリハッと分析と事故防止対策
株式会社福祉リスクマネジメント研究所 主任研究員
千脇隆志
利用者の「いつもと違う」に
いち早く気づくための観察力の高め方
社会福祉法人援助会 老人ホーム聖ヨゼフの園 主任看護師
真鍋哲子
採用特集
介護人材のダイバーシティ
～「対象別」採用／定着のアプローチ
介護業界に求められる人材の
変化と人事・採用担当者の役割
株式会社スターパートナーズ 代表取締役
一般社団法人介護経営フォーラム 代表理事
齋藤直路
採用・定着アプローチの好事例
(1) 外国人スタッフの採用
社会福祉法人晋栄福祉会 ナーシングホーム智鳥 総合施設長
大北 淳
(2)アクティブシニアに向けた介護職員初任者研修
社会福祉法人悠々会 人材開発室室長
綴木良浩
(3)他業種からの転職採用／定着
社会福祉法人津山福祉会 特別養護老人ホーム高寿園 施設長
仁木則子
【Web連動】
新連載
知っ得！ HOW TO福祉用具！
理学療法士／漫画家
きよまろ
連載
リスクに対応する
職場のチーム力向上講座［第５回］
株式会社ティーアイ・メディカル 代表取締役
飯田聡之
いつもと何かが違う！
高齢者の観察ポイントと急変時の対応［第31回］
医学博士／阪和住吉総合病院 副院長
日本褥瘡学会監事・前会長
美濃良夫
短時間で効果的にプロが教える！
施設内研修のイロハとテクニック［第２回］
オフィスヒューマンブリッジ 代表
博士（経営学）／コミュニケーショントレーナー
ビジネスコーチ
井手芳美
【特別連載】介護福祉士
カリキュラム改正の意図と介護現場に対する期待
［第１回］カリキュラム改正の意図
厚生労働省 社会・援護局 福祉基盤課
福祉人材確保対策室 介護福祉専門官
伊藤優子
特別企画
日総研・接遇大賞 受賞施設の取り組み
申し送りでやる気スイッチを入れ、
深呼吸で心の余裕を持ち、いつも笑顔に！
社会福祉法人竹友会 特別養護老人ホーム やわら木苑 副施設長
大谷木優子
7・8月号 Web教材配信ラインナップ
利用者・家族の信頼を得る！
感染症および食中毒の発生の予防
まん延の防止研修
●感染予防の基礎
１）感染症が発生したらどうなる？
２）感染症と感染経路
３）感染予防の３原則
●感染症・食中毒の予防＆対応（前編）
１）食中毒
２）疥癬
福祉現場のコミュニケーション研修
●コミュニケーションの基本
●コミュニケーション技術向上
●報告・連絡・相談コミュニケーション
●家族とのコミュニケーション
権利擁護／虐待防止研修～事例検討編(1)
●「明らか」な虐待行為
●「顕在化」している虐待行為
●「意図的」な虐待行為
●虐待している職員への指導
福祉制度／介護保険制度研修
●介護保険サービス
●介護報酬関係
●実地指導・監査
●制度概要と利用プロセス
●利用者負担関係
リスクマネジメント研修
●高齢者の事故の特徴
●危険予知訓練（ＫＹＴ）とは
●ＫＹＴでリスクマネジメント
介護職の医療的行為
●浣腸
●ストマケア
●傷の処置
●点眼薬
●爪切り
所蔵事項
書誌事項
- 注記前誌：「高齢者安心安全ケア実践と記録」と「介護チームマネジメント」合併リニューアル
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