現在、福祉分野の人材不足は深刻な問題となっています。人材不足を生んだ原因は何なのか。ただ単に給与が低い等の待遇の問題だけだろうか？この本を読めば、福祉で働く上で必要なことやこの仕事の魅力を再確認できると思います。内容も、具体例を出しながら丁寧に書かれていますので読みやすいです。ぜひ一度読んでみてください。

• 記入者福祉(笹谷先生)
• 記入日2008年12月15日

• 書名どうすれば福祉のプロになれるか : カベを乗り越え活路を開く仕事術
• 書名ヨミドウスレバフクシノプロニナレルカ：カベオノリコエカツロオヒラクシゴトジュツ

• 著者名久田則夫著
• 著者ヨミヒサダノリオ

• ISBN9784805824702

• 出版地東京
• 出版者中央法規出版
• 出版年2004.7

• ページ261p
• サイズ21cm

• 注記文献: 章末

• 件名社会福祉施設職員

• 内容結果オーライ主義から成果主義への転換を図ろう
  さあ、再確認しよう。変革の時代を迎えた福祉業界に求められるのは、どのような“人財”か？
  自己研鑽の積み重ねで、ケア低下の悪循環を断ち切ろう
  第三者サービス評価システムの知られざる魅力
  プロとして「果たすべき責任」を的確に把握し、現状打破を実現せよ
  プロ意識をもって“チャレンジングな仕事”に取り組もう
  変革の時代にトップに求められる資質と条件
  明日の福祉業界を担う“人財”となるために何が必要か？
  サービス向上を阻む「マイナスの体質」との訣別を図ろう
  陰で批判を繰り返す「裏舞台の批判者」の蔓延を防止せよ
  サービス低下をもたらす“困った職員”とどう向き合うか？
  リーダーシップを発揮して、「人が育つ」職場の実現に向けて確かな一歩を踏み出そう
  どうすれば伸び悩む職員の真価を引き出し、飛躍させることができるか？
  楽隠居を決め込む職員はわが福祉業界にはいらない
  どうすれば「利用者に学ぶ」の精神を実践し、プロとしてプライドをもった仕事が実現できるか
  事例研究に取り組み、「実践知」の構築を目指そう
  論文執筆にチャレンジし、プロとしての実力を世に示そう
  あなたを易き方向へと誘い込む“逃げ”のプレッシャーに気をつけろ