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書誌詳細

人間らしい「働き方」・「働かせ方」 : 人事労務管理の今とこれから

  • 著者名黒田兼一, 守屋貴司, 今村寛治編著
  • 出版者ミネルヴァ書房
  • 出版年2009.4

貸出・返却・予約状況

  • 貸出状況 貸出可能

  • 所蔵数2
  • 貸出可能数2
  • 予約数0
  • 貸出累計0

所蔵事項

  • 登録番号0062191
  • 請求記号335.1//G 34//(15)3
  • 貸出区分通常
  • 蔵書区分図書 - 一般図書
  • 所蔵館本館
  • 配架場所 開架3
  • Map
  • 所蔵状態所蔵点検済

  • 貸出状況 貸出可能
  • 登録番号9005407
  • 請求記号335.1//G 34//(15)3
  • 貸出区分通常
  • 蔵書区分図書 - 一般図書
  • 所蔵館本館
  • 配架場所 開架3
  • Map
  • 所蔵状態所蔵点検済

  • 貸出状況 貸出可能

ブックリスト

書誌事項

  • 書名人間らしい「働き方」・「働かせ方」 : 人事労務管理の今とこれから
  • 書名ヨミニンゲンラシイハタラキカタハタラカセカタ
  • 著者名黒田兼一, 守屋貴司, 今村寛治編著
  • 著者ヨミクロダ,ケンイチ
  • 叢書名現代社会を読む経営学
  • 叢書番号3
  • ISBN9784623054565
  • 出版地京都
  • 出版者ミネルヴァ書房
  • 出版年2009.4
  • ページx, 218p
  • サイズ22cm
  • 件名人事管理
    労務管理
  • 内容序章 グローバリゼーションとディーセント・ワーク―人間らしく働く
    第1章 雇用管理と雇用形態の多様化―雇用ポートフォリオの現実と多様性の増大
    第2章 間接雇用という働き方・働かせ方―問題の本質と歴史的把握
    第3章 外国人労働者増加の要因とその帰結―もう1つの格差社会
    第4章 労働時間管理とディーセント・ワーク―長時間労働からの脱却
    第5章 成果主義人事の構造と課題―IT・グローバリゼーション時代の人事管理、コンピテンシー
    第6章 成果主義賃金の理念と現実―年功パラダイムからの「脱却」と働き甲斐
    第7章 キャリア形成と職業能力開発―キャリア形成の「自律」化と社会的支援
    第8章 労使関係のいま―民主主義の原点の役割を維持できるか
    終章 人間らしい「働き方」・「働かせ方」の条件―労働の人間化からディーセント・ワークへ