• 書名グローバルキャリア : ユニークな自分の見つけ方
• 書名ヨミグローバルキャリア

• 著者名石倉洋子著
• 著者ヨミイシクラ，ヨウコ

• ISBN9784492532843

• 出版地東京
• 出版者東洋経済新報社
• 出版年2011.4

• ページ262p
• サイズ19cm

• 件名キャリアデザイン

• 内容ＰＡＲＴ１　新しい仕事や雇用の時代が始まる
  　２１世紀の変化がもたらす大きなメリット
  　皆が勝てるプラスサムの競争では個人の「ユニークさ」が鍵となる
  　今までの雇用、キャリアの考え方との違い
  　新しい雇用モデルを先取りできる
  ＰＡＲＴ２　「ユニークさ」を見出す「オープン化」と「ＯＲをＡＮＤにする」心構え
  　ベストではなく「ユニークさ」が鍵となるユニークな自分のプロフィールを探す
  　自分の強みがいかせるキャリアの「場」を見出す
  　キャリアの場を見つけるための「オープン化」
  ＰＡＲＴ３　グローバルキャリアへの実践トレーニング
  　論理的・正統的なアプローチが不可欠か？
  　機会をとらえる
  　常に自分を磨く
  　継続は力、続けることが大事
  　挫折にどう対応するか
  　「あなた自身が主役」であることを忘れない
  　自分で何もかもしようとしない
  ＰＡＲＴ４　　７人の事例に学ぶキャリア戦略シフトの実践法
  　１．ハイテク技術の進歩とハイタッチという自分の強み
  　　　　　　　―「ユニークな組み合わせ」で「ORからをANDへ」を実践
  　２．アジア、米、欧、商社、投資銀行、ＮＰＯの組み合わせ
  　　　　　　　―常に自分を「オープン化」して実体験を求める
  　３．「閉じた業界」でも実績と経験で「オープン化」
  　　　　　　　―「ＯＲをＡＮＤで結ぶ」編集という仕事に挑戦
  　４．銀行での挫折をきっかけにキャリアの「オープン化」を実践
  　　　　　　　―自分の「ユニークな組み合わせ」を見つける
  　５．アートとロジック、日本と欧米のパフォーミング・アーツマネジメント
  　　　　　　　―究極の「オープン化」と「ユニークな組み合わせ」で新市場を創出
  　６．ビジョンを持って「介護」と「保育」を合体させる
  　　　　　　　―「ＯＲをＡＮＤにする」新しいモデルを構築
  　７．地道な努力、明らかな業績でキャリアを切り拓く
  　　　　　　　―大企業トップという目標があってこその「オープン化」
  ＰＡＲＴ５　私自身の「キャリア戦略シフト」「ユニークさ」を求めてきた旅
  　外国に行きたいので英語を身につける――10代後半~20代前半
  　通訳の限界を知って、キャリア転換を図る――20代後半
  　思っていた以上に難関だったハーバード―30代前半
  　マッキンゼーで本格的なキャリアをスタート――30代後半
  　10代後半~30代までのキャリアを振り返って
  　10代~30代の自分へのアドバイス――「こうすればよかった」と思うこと
  　青山学院、一橋ＩＣＳ、そして慶應へ――40代からの「キャリア戦略シフト