設定

文字サイズ
標準
特大
背景色
標準

書誌詳細

Amazon のサイトで見る

過労死しない働き方 : 働くリアルを考える

  • 著者名川人博著
  • 出版者岩波書店
  • 出版年2020.9

貸出・返却・予約状況

  • 貸出状況 貸出可能

  • 所蔵数1
  • 貸出可能数1
  • 予約数0
  • 貸出累計0

所蔵事項

  • 登録番号0075531
  • 請求記号IJ//924
  • 貸出区分通常
  • 蔵書区分図書 - 一般図書

書誌事項

  • 書名過労死しない働き方 : 働くリアルを考える
  • 書名ヨミカロウシシナイハタラキカタ
  • 著者名川人博著
  • 著者ヨミカワヒト,ヒロシ
  • 叢書名岩波ジュニア新書
  • 叢書番号924
  • ISBN9784005009244
  • 出版地東京
  • 出版者岩波書店
  • 出版年2020.9
  • ページx, 176p
  • サイズ18cm
  • 注記参考文献: p175-176
  • 件名過労死
    過労死
    日本
  • 目次はじめに──二つの世界
    第1章 生きることと働くこと
     1 過労死とは
     2 若者の過労死
      なぜ退職の道を選ばなかったのか
      被害者なのに、なぜ遺書で謝るのか
      「死ぬより辛い」のになぜ働き続けたのか
      周囲の人はなぜ助けなかったのか
      公共性の陰にあったサービス残業
      五人は、なぜ死ななくてはならなかったのか
     3 中高年の過労死
      労務管理がずさんな会社で
      便利さの陰で
      大手といえども
      華やかさの陰で
      超高齢社会到来の陰で
      五人は、なぜ死ななくてはならなかったのか
    第2章 健康な社会をつくるために
     1 いのちと健康を第一とする価値観を
      女工たちの悲哀
      二四時間戦う人
     2 業務量を調整し、必要な人員配置を行う
      過労死をなくすには
      過労死のリスクはどこに
     3 過度な注文と過剰サービスのスパイラルを是正する
      お客様のご要望にそって、だけでよいのか
     4 公務員は働き過ぎでもよいのか
      霞が関は不夜城?
      真の住民ファーストを目指して
     5 職場のハラスメントをなくす
      罰則規定のないパワハラ防止法
      国際条約
      ハラスメントは人格権の侵害
      抑圧の移譲
      公共性の高い職場でのハラスメント
      良きリーダーシップが悪しきパワハラを駆逐する
     6 健康な職場をつくり健全な会社経営を
      過労死と業務不正
      CSRは足元の遵法精神から
     7 労働についての学び
      「働くこと」を学ぶ
      遺族からのメッセージ
    第3章 健康に働くためのワークルール
      ワークルールの目的
      従う義務の範囲
      バイトの休憩時間
      休日の取得は命令次第?
      有給休暇って何?
      求人票の記載と違うのってあり?
      残業代がない!
      少ないバイト料
      賃金と売り上げの関係は?
      ミスでバイト先に損害を与えてしまった!
      バイト中にケガをしてしまった……
      雇用形態と給与の関係
      退職する権利
      売り上げと解雇
      内定とは?
      マタハラされたら
      これってセクハラでは?
      パワハラに我慢できません!
      労働組合って何?
      相談窓口
    参考文献